Um fator muitas vezes subestimado, mas que tem impacto direto na segurança e nos custos da operação, é o respeito aos tipos de via e velocidade previstas na legislação brasileira.

Cada via possui características próprias, como fluxo, quantidade de faixas, presença de pedestres e sinalização. Essas diferenças determinam os limites de velocidade permitidos pelo Código de Trânsito Brasileiro (CTB). Dessa forma, é essencial que todos os envolvidos estejam atentos ao cumprimento das normas para garantir um trânsito mais seguro, além de economia em multas, combustível e manutenção.

Por isso, aproveite para conferir quais os tipos de vias e suas velocidades no Brasil e entenda como esses limites impactam diretamente a gestão de frotas.

Quais são os principais tipos de vias e velocidade no Brasil?

O monitoramento por câmeras é uma prática que consiste em instalar dispositivos de vídeo em veículos, locais de trabalho ou áreas estratégicas. Seu objetivo é registrar situações em tempo real e gerar informações que auxiliem a tomada de decisão.

No contexto da gestão de frotas, o sistema pode incluir tanto câmeras externas (para acompanhar o tráfego e possíveis colisões) nos veículos, quanto internas (para analisar o modo de condução do motorista e prevenir comportamentos de risco).

Além disso, quando integrado a plataformas de videotelemetria, o recurso grava imagens como também interpreta dados de direção (bocejo, uso de celular, fumo, entre outros). Assim, permite intervenções rápidas e estratégias de prevenção.

Inclusive, assista o vídeo a seguir e conheça mais sobre o funcionamento da câmera veicular da INFLEET:

Como a ausência de monitoramento impacta na gestão de frotas?

Quando uma empresa não investe em monitoramento por câmeras, abre espaço para diversos riscos que comprometem tanto a operação quanto a imagem da marca. Alguns dos principais impactos são:

  • Aumento de acidentes por falhas no modo de condução; 
  • Dificuldade em investigar as ocorrências;
  • Custos elevados com multas, combustível e manutenções;
  • Menor eficiência e uma operação baseada em achismos.

Leia também: Câmera de monitoramento INFLEET

Quais são os benefícios do monitoramento com câmeras na frota?

Ao adotar um sistema de monitoramento de câmeras, a frota ganha uma série de vantagens que vão muito além da vigilância. Pois, se torna uma ferramenta estratégica para proteger vidas, reduzir custos e otimizar processos.

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Aumento da segurança

O principal benefício é a prevenção de acidentes. 

Afinal, as câmeras ajudam a identificar comportamentos de risco, como uso de celular ao volante, excesso de velocidade ou fadiga do motorista. Com esses dados em mãos, o gestor consegue atuar de forma preventiva, reforçando treinamentos e diminuindo o número de ocorrências.

Aprimoramento da condução

Ao analisar o estilo de direção de cada motorista, é possível oferecer feedbacks personalizados, reconhecer bons desempenhos e promover treinamentos focados nas necessidades reais da equipe.

Foi assim com o Grupo DBK, onde a empresa diminuiu em mais de 83,80% o uso de celular durante a direção e outras melhorias para sua frota com a tecnologia INFLEET:

Redução de custos operacionais

Com menos acidentes, menor desgaste dos veículos e menor desperdício de combustível, os custos da operação reduzem bastante. 

Como citamos no case acima, o Grupo DBK reduziu vários indicadores de riscos, entre eles, o excesso de velocidade. Assim, a redução de multas com modo de direção também foi constatada.

Melhoria na tomada de decisões

Por fim, as imagens e dados coletados pelas câmeras permitem que o gestor tenha uma visão clara e mais detalhada da operação. Ao invés de tomar decisões em achismos, você pode se basear em fatos. 

Mas e a lei sobre monitoramento por câmeras no trabalho?

Sabemos que muitos gestores acreditam que exista uma lei sobre monitoramento por câmeras no trabalho que regulamente de forma específica a prática.

No entanto, a realidade é que não há uma lei única e exclusiva sobre esse tema no Brasil. O que existe são normas e legislações correlatas, que devem ser respeitadas pelas empresas:

  • Consolidação das Leis do Trabalho (CLT): garante a dignidade e a privacidade do trabalhador.
  • Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD): regula como informações pessoais (incluindo imagens) podem ser coletadas, armazenadas e utilizadas.
  • Constituição Federal: assegura o direito à intimidade e à privacidade.

Em resumo: as empresas podem utilizar câmeras no ambiente de trabalho, desde que informem claramente aos funcionários, utilizem as imagens para fins legítimos e respeitem a privacidade em locais sensíveis (como banheiros e áreas de descanso).

No caso das frotas, o monitoramento por câmeras é permitido desde que siga as recomendações legais. E quando bem implementado, traz ganhos tanto para a empresa quanto para os motoristas.

Tipos de câmeras utilizadas no monitoramento de frotas

Existem diferentes modelos e tecnologias de câmeras que podem ser utilizadas na gestão de frotas:

  • Câmeras internas: registram o comportamento do motorista dentro do veículo.
  • Câmeras externas: acompanham o tráfego e possíveis colisões.
  • Câmeras com inteligência artificial: detectam automaticamente comportamentos de risco, como uso de celular ou sonolência.

A escolha depende do porte da frota e dos objetivos estratégicos da empresa.

Como engajar os motoristas na adoção do sistema de câmeras?

Uma das maiores preocupações dos gestores é a resistência dos motoristas ao uso das câmeras. Para vencer essa barreira, é essencial construir uma comunicação clara e transparente.

Comunique com clareza o propósito do sistema

Primeiro, deixe claro que o objetivo não é vigiar, mas garantir segurança e proteger vidas.

Apesar de não ser uma tarefa fácil no começo, é importante que você explique sobre o procedimento e a importância dessa tecnologia no dia a dia da operação. Quando os motoristas entendem os motivos, a adesão aumenta.

Mostre os benefícios diretos para os motoristas

Redução de acidentes, maior reconhecimento pelo bom desempenho e provas em caso de falsas alegações são vantagens que beneficiam diretamente o condutor.

Aliás, você pode criar um ranking de motoristas para premiar os bons condutores e ainda fornecer treinamentos personalizados para aqueles com pontuação mais baixa.

Leia mais: Como o ranking de motoristas pode melhorar os resultados da sua frota?

Inclua os motoristas no processo de implementação

Peça feedbacks, ouça dúvidas e envolva a equipe nas fases de teste. Isso gera senso de pertencimento e pode reduzir a resistência. Então, busque a participação de todos durante o processo.

Garanta transparência e respeito à privacidade

Como já visto acima, existem algumas leis e normas que devem ser cumpridas em respeito a privacidade do trabalhador.

Por isso, deixe claro como as imagens serão usadas, quem terá acesso e por quanto tempo ficarão armazenadas. A transparência gera confiança e deixa o processo mais simples.

Tenha uma política clara de uso e ética

Por último, lembre-se de formalizar tudo em documento.

Através de uma política clara, você estabelece como será feito o monitoramento e quais práticas são vedadas. Com seriedade e profissionalismo, sua empresa melhora a imagem e todos entendem a importância da adoção deste monitoramento.

Videotelemetria INFLEET: mais segurança e controle na gestão

Na INFLEET, acreditamos que segurança, eficiência e transparência devem caminhar juntas. Por isso, oferecemos soluções de videotelemetria que permitem às empresas monitorar comportamentos de risco, reduzir custos e engajar motoristas de forma positiva.

Com nossa tecnologia, você pode:

  • Acompanhar os eventos que realmente aconteceram;
  • Analisar relatórios sobre o modo de condução;
  • Reduzir acidentes e custos operacionais;
  • Cumprir boas práticas de conformidade e LGPD.

O resultado é uma operação mais segura, eficiente e competitiva. Aqui, somos um verdadeiro copiloto inteligente para sua operação. Agende agora mesmo um teste grátis com nossos especialistas e conheça a nossa solução!

FAQ INFLEET – Lei sobre monitoramento por câmeras no trabalho

Ainda tem dúvidas sobre a lei de monitoramento por câmera no trabalho? Vem conferir algumas das principais questões.

Empresas podem instalar câmeras em qualquer ambiente de trabalho?

Não. A legislação não permite câmeras em locais que comprometam a privacidade, como banheiros e vestiários. Em áreas comuns e veículos, é permitido, desde que haja comunicação clara aos colaboradores.

Qual é o papel da LGPD no uso de câmeras no ambiente corporativo?

A LGPD garante que os dados coletados (como imagens) sejam tratados de forma legal, transparente e com finalidade legítima. Dessa forma, a empresa deve ter políticas claras de uso e informar os colaboradores sobre como os registros serão utilizados.

Funcionários podem se recusar a trabalhar em ambientes com câmeras?

Se o monitoramento estiver dentro da lei e for comunicado com clareza, o funcionário não pode se recusar a trabalhar. No entanto, o diálogo é sempre a melhor forma de construir confiança e engajamento.

Mikaele Tavares

Atua na equipe de Marketing da Infleet desde 2022, com foco em conteúdo estratégico voltado para mobilidade, tecnologia e gestão de frotas. É responsável pela produção dos artigos do blog, roteiros do podcast e conteúdos das redes sociais. Acredita no poder do conteúdo como ferramenta para informar, educar e impulsionar resultados na operação.

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