Quantas vezes, você já ouviu alguma reclamação de cansaço ou percebeu algum motorista mais triste? Todo o gestor deve ficar atento aos comportamentos que vão além do modo de condução. Pois, lidamos com seres humanos e somos complexos em vários quesitos sendo necessário, muitas vezes, estar aberto para ouvir e agir de acordo com o melhor para toda operação.
Vale ressaltar que a gestão de frota é uma tarefa complexa e desafiadora. Afinal, ela envolve uma série de elementos para garantir que os veículos da empresa operem de maneira eficiente e segura.
Embora seja comum se concentrar em aspectos técnicos, como manutenção e logística, é fundamental lembrar que a saúde mental dos condutores desempenha um papel importante para atingir bons resultados.
A seguir, confira nosso artigo sobre a importância da saúde mental na gestão de frota.
Desafios diário dos motoristas
Os motoristas de frota enfrentam uma série de desafios em seu trabalho diário, que podem ter impactos significativos em sua saúde mental. Por isso, é imprescindível que o gestor fique atento e tente compreender cada situação para agir da forma mais adequada.
Alguns desafios que eles podem enfrentar durante a execução das suas tarefas:
- Isolamento: Muitos motoristas passam longas horas sozinhos na estrada, o que pode levar ao isolamento social e à solidão.
- Pressão no tempo de entrega: Cumprir prazos apertados é uma parte crucial do trabalho dos motoristas, mas a pressão constante para entregar mercadorias no prazo pode causar um estresse acima do normal.
- Trânsito e condições climáticas: Lidar com tráfego intenso, más condições climáticas, estradas precárias e até má condução de outros motoristas pode ser extremamente estressante.
- Saúde física: A natureza sedentária da profissão de motorista, somado com as longas horas na estrada, pode afetar negativamente a saúde física, o que, por sua vez, pode influenciar a saúde mental.
Ainda existem outros desafios, mas listamos aqueles que são mais comuns e contribuem para um desgaste maior no dia a dia dos motoristas.
Os impactos da saúde mental na gestão de frota
A saúde mental dos motoristas tem um impacto direto na gestão de frota em vários aspectos, tais como:
- Segurança: Motoristas estressados ou com problemas de saúde mental podem ser mais propensos a cometer erros no trânsito, o que aumenta o risco de acidentes.
- Desempenho: Funcionários com boa saúde mental tendem a ser mais produtivos e eficientes em seu trabalho, o que resulta em mais sucesso operacional da frota.
- Rotatividade: Empresas que não abordam as questões de saúde mental de seus motoristas podem enfrentar altas taxas de rotatividade, o que pode prejudicar a continuidade operacional.
- Imagem da empresa: Uma gestão de frota que demonstra preocupação com a saúde mental de seus motoristas tende a atrair e reter talentos, além de melhorar sua imagem como empregadora no mercado.
Estratégias para promover a saúde mental na gestão de frota
Para promover a saúde mental na gestão de frota, as empresas podem adotar várias estratégias de acordo com a sua realidade.
Listamos algumas ações que podem ajudar na melhoria da saúde mental de todos os envolvidos.
- Programas de apoio: Ofereça programas de apoio psicológico e emocional aos motoristas, além de incluir terapeutas.
- Treinamento de conscientização: Realize treinamentos regulares para conscientizar os motoristas sobre a importância da saúde mental e como buscar ajuda quando necessário.
- Horários e rotação: Planeje horários de trabalho que permitam pausas regulares e evitem longos períodos de isolamento.
- Comunicação aberta: Mantenha canais de comunicação abertos para que os motoristas possam compartilhar preocupações e feedback.
- Cultura de apoio: Cultive uma cultura organizacional que valorize a saúde mental e promova o apoio mútuo entre os funcionários.
Faça mais do que uma campanha de Setembro Amarelo
Muitas empresas promovem ações voltadas para à saúde mental no mês de setembro, já que a campanha do Setembro Amarelo é voltada para a prevenção do suicídio. No entanto, esse cuidado deve ser durante todo o ano.
Visto que a gestão de frota eficaz não é apenas uma questão de veículos e logística, mas também de pessoas. Cuidar da saúde mental dos motoristas beneficia cada um, além de contribuir para a segurança nas estradas, a produtividade e o sucesso geral da empresa.
É fundamental que as empresas reconheçam a importância da saúde mental e adotem medidas para apoiar seus motoristas nesse aspecto. Dessa forma, podem construir equipes mais saudáveis e alcançar um desempenho mais eficiente em suas operações de frota.
Gostou desse tema? Então, aproveite para assinar a nossa Newsletter e acompanhar outros tópicos do mercado da gestão de frota.
